Konsultacja

To cztery godziny indywidualnej pracy, których przebieg dostosowujemy do Twojej sytuacji, celów i aktualnych wyzwań zawodowych. Nie pracujemy według jednego, sztywnego schematu – zakres sesji ustalamy wspólnie, koncentrując się na obszarach, które są dla Ciebie najważniejsze.

W zależności od Twoich potrzeb możemy pracować m.in. nad określeniem kierunku kariery, analizą kompetencji, budowaniem strategii zawodowej, CV, profilem LinkedIn, marką osobistą, przygotowaniem do rozmów rekrutacyjnych, networkingiem czy planowaniem kolejnych etapów rozwoju zawodowego.

Po zakończeniu sesji będziesz mieć większą jasność co do dalszych działań oraz konkretny plan dopasowany do Twojej sytuacji i celów zawodowych.

To pakiet dla osób, które wiedzą, że potrzebują wsparcia w więcej niż jednym obszarze, ale nie chcą kupować pełnego zakresu Coachingu kariery 360°. Sam decydujesz, które dwa obszary wsparcia są dla Ciebie teraz najważniejsze – dowolnie łączysz je z listy: CV, LinkedIn, kierunek kariery lub przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej.

Jak to działa? (2 spotkania po 60 minut online)

• przed rezerwacją ustalamy, które dwa obszary chcesz połączyć w ramach pakietu,
• każda sesja ma pełny, indywidualnie dopasowany zakres – tak jak przy zamawianiu osobnej konsultacji,
• sesje możesz wykorzystać jedna po drugiej lub w odstępie czasu, który Ci odpowiada,
• to elastyczna alternatywa dla osób, których potrzeby nie mieszczą się w jednej 45–60-minutowej sesji, ale nie wymagają pełnego zakresu Coachingu 360°.

To rozwiązanie dla osób, które chcą samodzielnie zdecydować o priorytetach swojego wsparcia, zamiast wybierać spośród gotowych, z góry ustalonych zestawów.

Chcesz, aby Twoje CV i profil LinkedIn tworzyły spójny wizerunek zawodowy i lepiej prezentowały Twoje kompetencje? Ta sesja coachingu kariery jest skierowana do osób, które chcą świadomie budować swoją markę zawodową oraz skuteczniej komunikować swoje doświadczenie na rynku pracy.

Co obejmuje sesja? (60 min online + przygotowanie i korekty dokumentów)

• przeanalizujemy Twoje obecne CV pod kątem czytelności, spójności oraz sposobu prezentowania doświadczenia i kompetencji,
• przyjrzymy się profilowi LinkedIn, jego kompletności, widoczności oraz zgodności z Twoimi celami zawodowymi,
• określimy, które elementy warto wyeksponować, aby lepiej odzwierciedlały Twój potencjał,
• omówimy sposób prezentowania doświadczenia w kontekście stanowisk, na które planujesz aplikować,
• wypracujemy spójną komunikację Twojej marki zawodowej zarówno w CV, jak i na LinkedIn.

Efektem sesji jest przygotowanie nowej wersji CV oraz rekomendacji i zmian w profilu LinkedIn, opartych na rozwiązaniach wypracowanych podczas naszej wspólnej pracy.

Co zyskasz?

• spójny i profesjonalny wizerunek zawodowy,
• większą świadomość swoich mocnych stron i sposobu ich komunikowania,
• lepsze zrozumienie aktualnych oczekiwań rynku pracy i rekruterów,
• CV oraz profil LinkedIn dopasowane do Twojego kierunku zawodowego,
• większą pewność siebie podczas aplikowania i rozmów rekrutacyjnych.

Po wdrożeniu ustalonych zmian ponownie przeanalizuję przygotowane materiały i wspólnie omówimy obszary, które warto jeszcze dopracować.

Chcesz sprawdzić, czy Twoje CV i profil LinkedIn tworzą spójny wizerunek zawodowy i skutecznie prezentują Twoje kompetencje? Podczas sesji coachingu kariery wspólnie przeanalizujemy oba elementy i określimy, co warto zmienić, aby lepiej wspierały realizację Twoich celów zawodowych.

Podczas sesji:

• przeanalizujemy Twoje CV pod kątem czytelności, spójności oraz sposobu prezentowania doświadczenia i kompetencji,
• przyjrzymy się profilowi LinkedIn, jego kompletności, widoczności oraz zgodności z Twoim kierunkiem zawodowym,
• zidentyfikujemy obszary wymagające dopracowania i wypracujemy rekomendacje dotyczące zmian,
• omówimy, jak budować spójny wizerunek zawodowy w CV i na LinkedIn,
• porozmawiamy o wykorzystaniu LinkedIn do rozwijania sieci kontaktów zawodowych oraz wspierania realizacji Twoich celów kariery,
• sprawdzimy, czy sposób prezentowania Twojego doświadczenia odpowiada aktualnym oczekiwaniom rynku pracy.

Co zyskasz?

• większą świadomość mocnych stron oraz obszarów wymagających rozwoju,
• konkretne rekomendacje dotyczące CV i profilu LinkedIn,
• spójny sposób komunikowania swoich kompetencji i doświadczenia,
• lepsze przygotowanie do aktywnego poruszania się po rynku pracy.

Wsparcie po sesji

Po wprowadzeniu zmian możesz ponownie przesłać CV oraz profil LinkedIn do weryfikacji. Przeanalizuję, czy wypracowane wcześniej rozwiązania zostały wdrożone, i wspólnie omówimy obszary, które warto jeszcze dopracować.

Chcesz, aby Twoje CV lepiej prezentowało Twoje doświadczenie i zwiększało szanse na zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną? Podczas sesji coachingu kariery pracujemy nad tym, aby Twoje CV w świadomy, spójny i profesjonalny sposób prezentowało Twoje doświadczenie, kompetencje oraz cele zawodowe. Wspólnie analizujemy dotychczasowy dokument, identyfikujemy obszary wymagające zmian i wypracowujemy sposób przedstawienia Twojego profilu w sposób dopasowany do aktualnego rynku pracy.

Podczas sesji:

• przeanalizujemy Twoje obecne CV pod kątem czytelności, spójności i skuteczności komunikacji,
• przyjrzymy się sposobowi prezentowania doświadczenia, osiągnięć i kompetencji,
• określimy, które informacje warto wyeksponować w kontekście Twoich celów zawodowych,
• omówimy dopasowanie CV do wybranego kierunku kariery lub stanowisk, na które planujesz aplikować,
• wypracujemy strukturę oraz sposób prezentacji Twojego doświadczenia, który najlepiej odzwierciedli Twój potencjał.

Efektem sesji jest nowa wersja CV przygotowana na podstawie rozwiązań wypracowanych podczas naszej wspólnej pracy.

Możesz wybrać jeden z dwóch wariantów:

• CV tradycyjne – przejrzysty dokument prezentujący doświadczenie zawodowe, kompetencje i osiągnięcia.
• CV funkcjonalne – dokument koncentrujący się przede wszystkim na umiejętnościach i potencjale zawodowym, szczególnie przydatny podczas zmiany branży lub przebranżowienia.

Co zyskasz?

• większą świadomość swoich mocnych stron i sposobu ich prezentowania,
• CV dopasowane do Twoich celów zawodowych,
• lepsze zrozumienie oczekiwań rekruterów i aktualnych standardów rynku pracy,
• dokument, który będzie spójny z Twoim doświadczeniem i kierunkiem dalszego rozwoju zawodowego.

Nie wiesz, co dalej? Zastanawiasz się, w jakim kierunku rozwijać swoją karierę? A może czujesz, że to dobry moment na zmianę, ale nie wiesz, od czego zacząć?

Ta sesja coachingowa jest dla Ciebie, jeśli:

• jesteś w zawodowym punkcie zwrotnym i chcesz uporządkować swoje myśli,
• szukasz kierunku, który będzie zgodny z Twoimi kompetencjami, wartościami i celami,
• odczuwasz wypalenie zawodowe lub brak satysfakcji z obecnej pracy,
• rozważasz zmianę branży, stanowiska lub formy zatrudnienia,
• chcesz świadomie zaplanować kolejne etapy swojego rozwoju zawodowego.

Podczas sesji:

• przyjrzymy się Twojemu dotychczasowemu doświadczeniu, kompetencjom i mocnym stronom,
• określimy Twoje cele zawodowe oraz obszary, które warto rozwijać,
• przeanalizujemy dostępne możliwości i kierunki dalszego rozwoju,
• uporządkujemy Twoje priorytety, wartości i motywacje związane z pracą,
• wypracujemy plan dalszych działań dopasowany do Twojej indywidualnej sytuacji i celów zawodowych,
• przyjrzymy się Twojej sytuacji również w kontekście aktualnego rynku pracy – stanowisk, na których możesz wykorzystać swoje doświadczenie, oczekiwań pracodawców oraz kompetencji istotnych w interesujących Cię obszarach.

Celem sesji jest zwiększenie Twojej świadomości zawodowej, uporządkowanie kierunku działania oraz przygotowanie planu, który pomoże Ci samodzielnie podejmować kolejne decyzje dotyczące kariery z większą pewnością i spokojem.

Chcesz lepiej przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej i z większą pewnością zaprezentować swoje kompetencje? Podczas sesji coachingu kariery skupimy się na Twoim przygotowaniu do rozmowy rekrutacyjnej oraz wypracowaniu sposobu prezentowania doświadczenia i osiągnięć w sposób spójny, autentyczny i dopasowany do stanowiska, o które się ubiegasz.

Podczas sesji:

• przećwiczymy przebieg rozmowy rekrutacyjnej w oparciu o realistyczne scenariusze,
• przeanalizujemy pytania, które najczęściej pojawiają się podczas procesów rekrutacyjnych,
• wypracujemy sposób odpowiadania na pytania dotyczące doświadczenia, mocnych stron, wyzwań zawodowych, zmian pracy oraz oczekiwań finansowych,
• popracujemy nad autoprezentacją i skutecznym komunikowaniem Twoich kompetencji,
• omówimy przygotowanie do zadań praktycznych i case study, jeśli są elementem procesu rekrutacyjnego.

Co zyskasz?

• większą pewność siebie podczas rozmów rekrutacyjnych,
• odpowiedzi dopasowane do Twojego doświadczenia i zgodne z Twoim stylem komunikacji,
• lepsze przygotowanie do rozmów prowadzonych przez rekruterów i hiring managerów,
• większą świadomość swoich mocnych stron oraz sposobu ich prezentowania.

Dlaczego warto?

Każda sesja jest dopasowana do Twojej sytuacji zawodowej, branży oraz stanowiska, o które się ubiegasz. Wspólnie przeanalizujemy przebieg procesu rekrutacyjnego i wypracujemy rozwiązania, które pozwolą Ci podejść do rozmowy z większym spokojem, pewnością siebie i jasno określonym sposobem prezentowania swoich kompetencji.

Chcesz dowiedzieć się, czy Twoje CV skutecznie prezentuje Twoje kompetencje i odpowiada aktualnym wymaganiom rynku pracy? Podczas sesji coachingu kariery wspólnie przeanalizujemy Twoje CV i przyjrzymy się temu, w jaki sposób prezentuje ono Twoje doświadczenie, osiągnięcia oraz potencjał zawodowy.

Podczas sesji:

• przeanalizujemy CV pod kątem czytelności, spójności i przejrzystości,
• ocenimy sposób prezentowania doświadczenia, kompetencji i osiągnięć,
• omówimy dopasowanie dokumentu do wybranego kierunku kariery lub stanowisk, na które planujesz aplikować,
• zidentyfikujemy obszary wymagające dopracowania oraz wypracujemy kierunek zmian.

Co zyskasz?

• większą świadomość mocnych stron swojego CV,
• konkretne rekomendacje dotyczące jego rozwoju,
• lepsze zrozumienie oczekiwań rynku pracy i rekruterów,
• większą pewność podczas aplikowania na wybrane stanowiska.

Po wprowadzeniu zmian możesz ponownie przesłać dokument do weryfikacji – sprawdzę, czy wszystkie rekomendacje zostały skutecznie wdrożone.

Chcesz, aby Twój profil LinkedIn lepiej prezentował Twoje kompetencje i wspierał realizację Twoich celów zawodowych? Podczas sesji coachingu kariery wspólnie przeanalizujemy Twój profil LinkedIn i określimy, jakie zmiany warto wprowadzić, aby skuteczniej budował Twój profesjonalny wizerunek.

Podczas sesji:

• przeanalizujemy profil pod kątem kompletności, czytelności i spójności,
• omówimy sposób prezentowania Twojego doświadczenia, kompetencji i osiągnięć,
• wypracujemy kierunek zmian, który będzie zgodny z Twoimi celami zawodowymi,
• porozmawiamy o budowaniu marki osobistej oraz świadomym wykorzystaniu LinkedIn w rozwoju kariery,
• omówimy, jak rozwijać sieć kontaktów zawodowych i zwiększać widoczność profilu,
• sprawdzimy, czy sposób prezentowania Twojego doświadczenia odpowiada aktualnym oczekiwaniom rynku pracy.

Co zyskasz?

• większą świadomość tego, jak Twój profil jest odbierany przez rekruterów i pracodawców,
• konkretne rekomendacje dotyczące zmian,
• spójny i profesjonalny wizerunek na LinkedIn,
• większą pewność w wykorzystywaniu LinkedIn jako narzędzia wspierającego rozwój kariery.

Pracuję również z młodzieżą – zarówno z uczniami klas 7–8, którzy stoją przed wyborem szkoły średniej, jak i z młodymi osobami kończącymi liceum i myślącymi o dalszej ścieżce edukacji. To pierwsze spotkanie, podczas którego wspólnie przyglądamy się temu, kim jest młoda osoba, co ją interesuje i w jakim kierunku warto szukać dalej.

Dla kogo jest ta konsultacja?

• dla uczniów klas 7–8, którzy zastanawiają się, jaką szkołę średnią wybrać,
• dla licealistów, którzy stoją przed wyborem studiów lub dalszej ścieżki po maturze,
• dla rodziców, którzy chcą, żeby ich dziecko spokojnie i świadomie przyjrzało się swoim możliwościom, zamiast decydować pod presją czasu.

Jak wygląda spotkanie? (60 minut online)

• rozmawiamy o zainteresowaniach, mocnych stronach i dotychczasowych doświadczeniach,
• korzystam z własnych materiałów i ćwiczeń – nie pracuję na gotowych testach typu DISC czy Gallup, bo w mojej ocenie nie oddają one pełnego obrazu młodej osoby,
• wspólnie zastanawiamy się, jakie predyspozycje i kompetencje już są widoczne, a jakie warto rozwijać,
• rozmawiamy o możliwych kierunkach dalszej edukacji, bez narzucania jednej, gotowej odpowiedzi.

Co zyskuje młoda osoba (i jej rodzic)?

• szerszy obraz własnych mocnych stron i zainteresowań,
• spokojniejsze podejście do decyzji o dalszej ścieżce, zamiast działania pod presją,
• konkretne wskazówki, w jakim kierunku warto szukać dalej,
• dobry punkt wyjścia do rozmowy w domu o przyszłości – często łatwiej rozmawia się o tym po takim spotkaniu.

To dobre pierwsze spotkanie, jeśli chcecie sprawdzić, czy taka forma pracy jest dla Was – jeśli po sesji poczujecie, że warto pójść głębiej, można kontynuować w ramach pełnego programu rozwojowego.

To pełny, czterogodzinny proces dla młodzieży, która chce dokładniej przyjrzeć się swoim mocnym stronom, predyspozycjom i możliwym kierunkom dalszej edukacji – szczególnie w okresie, gdy przed maturą lub wyborem szkoły średniej jest jeszcze czas, żeby spokojnie i świadomie się do tego przygotować.

Dla kogo jest ten program?

• dla licealistów przed maturą, którzy chcą świadomie wybrać dalszą ścieżkę studiów lub kariery,
• dla uczniów klas 7–8 stojących przed ważną decyzją o szkole średniej,
• dla rodziców, którzy widzą, że dziecko potrzebuje więcej niż jednej rozmowy, żeby naprawdę zrozumieć swoje możliwości.

Jak wygląda praca w ramach programu? (4 godziny, rozłożone na kilka spotkań)

• pogłębiona praca nad rozpoznaniem mocnych stron, predyspozycji i kompetencji – nie jednorazowa rozmowa, a proces,
• autorskie materiały i ćwiczenia, dopasowane do wieku i etapu, na którym jest młoda osoba,
• wspólna analiza możliwych kierunków dalszej edukacji, uwzględniająca realne zainteresowania, nie tylko oczekiwania z zewnątrz,
• przestrzeń na pytania i wątpliwości, które często pojawiają się dopiero po pierwszym spotkaniu,
• wspólnie wypracowany, konkretny plan kolejnych kroków.

Co zyskuje młoda osoba?

• dużo głębsze zrozumienie własnych mocnych stron i tego, co naprawdę je interesuje,
• większą pewność siebie w podejmowaniu decyzji o dalszej edukacji,
• konkretny, przemyślany plan – nie przypadkowy wybór pod presją czasu czy otoczenia,
• doświadczenie rozmowy o przyszłości w spokojnej, wspierającej atmosferze, bez oceniania.

Zakres i tempo pracy dopasowuję indywidualnie – rozkładamy cztery godziny na kilka spotkań, tak żeby młoda osoba miała czas przetrawić kolejne wnioski, zamiast przechodzić przez wszystko w jednej, długiej sesji.