JAK OCENIĆ FIRMĘ PODCZAS ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ?

Rozmowa kwalifikacyjna jest procesem dwustronnym. Nie tylko firma ocenia w nim kandydata, ale również kandydat ocenia firmę. Atmosfera, w jakiej zostanie przeprowadzona, w dużym stopniu decyduje o Waszym zatrudnieniu w danej organizacji. Na co więc warto zwrócić uwagę?

• Czy rozmówcy są otwarci na dialog? Jakie pytania zadają? Dzięki temu dowiecie się jak firma traktuje swoich pracowników na co dzień.
• Czy jest miejsce na zadawanie pytań i wyrażanie własnych opinii. To pokazuje czy ceni komunikację i współpracę.
• Sposób, w jaki rekruter odpowiada na Wasze pytania. Czy odpowiedzi są konkretne i szczegółowe.
• Jakie są wartości firmy, jej misja i wizje. Czy są spójne z Waszymi przekonaniami i celami zawodowymi.
• Jaka jest ścieżka rozwoju. Czy są szkolenia i możliwości awansu.
• Jak wygląda struktura zarządzania w firmie oraz jakie są w niej kanały komunikacji. Wpływa to bowiem na relacje między jej działami.
• Jaka jest polityka firmy w zakresie elastyczności godzin pracy lub możliwości pracy zdalnej.

Zachęcam Was do aktywnego uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym. Dzięki temu dokonacie szczegółowej oceny potencjalnego pracodawcy oraz ułatwicie sobie podjęcie decyzji o zatrudnieniu.