FEEDBACK. JUST GIVE IT.
Codziennie rozmawiam z osobami, które z ogromnym zaangażowaniem podchodzą do procesów rekrutacyjnych. Przygotowują się, inwestują swój czas, z nadzieją, że po drugiej str
JAK ODKRYĆ SWOJE MOCNE STRONY?
Wielu z nas ma problem z nazwaniem swoich mocnych stron. Obawiamy się, że będąc zbyt pewnymi siebie, zostaniemy źle odebrani. Zdarza się także, że porównując się z innym
CZY BRAK PYTAŃ DO REKRUTERA MOŻE NEGATYWNIE WPŁYNĄĆ NA WYNIK ROZMOWY REKRUTACYJNEJ?
Zadawanie pytań to doskonały sposób na pokazanie swojego zaangażowania, przygotowania oraz chęci rozwoju. Warto więc skorzystać z okazji, aby zaprezentować się w jak najle
JAK OCENIĆ FIRMĘ PODCZAS ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ?
Rozmowa kwalifikacyjna jest procesem dwustronnym. Nie tylko firma ocenia w nim kandydata, ale również kandydat ocenia firmę. Atmosfera, w jakiej zostanie przeprowadzona, w duży