GDZIE NAPRAWDĘ LEŻY GRANICA? MIĘDZY WYSOKIMI WYMAGANIAMI A NADUŻYWANIEM WŁADZY
Coraz częściej po konsultacjach dochodzę do tego samego wniosku. W wielu organizacjach zaczyna zacierać się granica między wymaganiami a nadużyciami. Między wysokimi oczeki
CICHE WYPALENIE – JAK ORGANIZACJE SAME OSŁABIAJĄ SWOJE ZESPOŁY
Od miesięcy obserwuję, jak wiele organizacji systematycznie zwiększa oczekiwania wobec swoich zespołów, jednocześnie ograniczając im dostępne zasoby. To, co jeszcze kilka l
KIEDY OBIETNICE MIJAJĄ SIĘ Z RZECZYWISTOŚCIĄ. O „SZKLANYM SUFICIE”, KTÓRY POJAWIA SIĘ SZYBCIEJ, NIŻ MYŚLISZ.
Coraz częściej słyszę historie osób, które zdecydowały się na zmianę pracy, zachęcone wizją szybkiego rozwoju, udziału w ambitnych projektach, realnego wpływu na kieru
WYPALENIE ZAWODOWE – JAK SOBIE Z NIM RADZIĆ
Działamy na wysokich obrotach, staramy się osiągać jak najlepsze wyniki, angażujemy się w projekty. Często okazuje się, że nasze sukcesy stają się podstawą do przydziel
NIE KAŻDY CHCE BYĆ MENEDŻEREM – O POWROCIE DO RÓL SPECJALISTYCZNYCH
Jeszcze kilka lat temu zejście ze stanowiska kierowniczego na niższe szczeble kariery było postrzegane jako porażka. Dziś coraz więcej osób podejmuje taką decyzję. Nie z p