JAK NAPISAĆ CV BEZ DOŚWIADCZENIA I ZDOBYĆ PIERWSZĄ PRACĘ?
Kończysz szkołę lub studia i chcesz zdobyć swoją pierwszą pracę? Brak doświadczenia zawodowego może wydawać się przeszkodą, ale dobrze przygotowane CV może skutecznie
MASTERMIND DLA OSÓB SZUKAJĄCYCH PRACY – WSPARCIE I WYMIANA DOŚWIADCZEŃ.
Poszukiwanie pracy na obecnym rynku jest coraz większym wyzwaniem. Dlatego stworzyłam ideę mastermind dla osób szukających pracy – przestrzeni, w której kandydaci mogą
JAK STWORZYĆ TABELKĘ REKRUTACYJNĄ I DLACZEGO WARTO TO ZROBIĆ?
Jeśli bierzecie udział w wielu procesach rekrutacyjnych, warto zadbać o porządek i kontrolę nad nimi. Tworząc prostą tabelkę z notatkami, możecie łatwo śledzić postępy
JAK ODKRYĆ SWOJE MOCNE STRONY?
Wielu z nas ma problem z nazwaniem swoich mocnych stron. Obawiamy się, że będąc zbyt pewnymi siebie, zostaniemy źle odebrani. Zdarza się także, że porównując się z innym
BUDOWANIE RELACJI ZAWODOWYCH, KLUCZEM DO SUKCESU W POSZUKIWANIU PRACY.
Proces poszukiwania zatrudnienia, wiąże się obecnie z wieloma wyzwaniami. Większość z nas skupia się na doskonaleniu swojego CV, tworzeniu profesjonalnego profilu na LinkedI
JAK PROAKTYWNIE SZUKAĆ PRACY?
Chcąc zwiększyć swoje szanse na znalezienie wymarzonej pracy, warto zastosować bardziej proaktywne podejście. Dobrym rozwiązaniem jest stworzenie listy firm, w których chcie
CZY KONTROFERTA TO SPOSÓB NA ZATRZYMANIE PRACOWNIKA?
Spotykam się czasem z sytuacjami, kiedy pracownicy po złożeniu wypowiedzenia, otrzymują kontrofertę od swojego obecnego pracodawcy. Czy to dobre posunięcie? Czy pracodawca ni
JAK WYGLĄDAJĄ PROCESY REKRUTACYJNE W BRANŻY MEDYCZNEJ?
Zarządzanie personelem w placówkach medycznych, zwłaszcza w tak trudnej obecnie sytuacji służby zdrowia, wymaga proaktywnego podejścia do procesów rekrutacyjnych. Nie jest t