ZDROWA KARIERA ZACZYNA SIĘ OD LOJALNOŚCI WOBEC SAMEGO SIEBIE
Przez lata wielu z nas uczono, że lojalność wobec organizacji powinna być jedną z najważniejszych wartości w życiu zawodowym. Że dobry pracownik to taki, który zostaje na
DOPASOWANIE MA SENS TYLKO WTEDY, GDY DZIAŁA W DWIE STRONY
Z wiekiem i doświadczeniem coraz wyraźniej widzę, jak wysoką cenę płacimy za nieustanne dopasowywanie się do miejsc, ludzi i ról, które wymagają od nas bycia kimś innym,
GDZIE NAPRAWDĘ LEŻY GRANICA? MIĘDZY WYSOKIMI WYMAGANIAMI A NADUŻYWANIEM WŁADZY
Coraz częściej po konsultacjach dochodzę do tego samego wniosku. W wielu organizacjach zaczyna zacierać się granica między wymaganiami a nadużyciami. Między wysokimi oczeki
JAK WYJŚĆ ZE SPIRALI ZNIECHĘCENIA W POSZUKIWANIU PRACY
Każdy, kto choć raz szukał pracy, wie, jak łatwo wpaść w spiralę zniechęcenia. Na początku jest entuzjazm, chęć działania, plan, a potem pojawia się zmęczenie, rozcza
SPADEK WIDEŁEK WYNAGRODZEŃ – SYGNAŁ ZMIAN NA RYNKU PRACY
Coraz częściej widzę, że widełki wynagrodzeń podawane w ogłoszeniach (jeśli w ogóle się pojawiają 🙃) lub na rozmowach rekrutacyjnych są zauważalnie niższe niż w 2
KIEDY OBIETNICE MIJAJĄ SIĘ Z RZECZYWISTOŚCIĄ. O „SZKLANYM SUFICIE”, KTÓRY POJAWIA SIĘ SZYBCIEJ, NIŻ MYŚLISZ.
Coraz częściej słyszę historie osób, które zdecydowały się na zmianę pracy, zachęcone wizją szybkiego rozwoju, udziału w ambitnych projektach, realnego wpływu na kieru
POWRÓT NA RYNEK PRACY PO URLOPIE MACIERZYŃSKIM – SZANSA CZY PUŁAPKA?
Powrót na rynek pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym to jedno z największych wyzwań, z jakimi mierzą się obecnie kobiety. Mimo posiadania wysokich kwalifikacji, og
CZY NAPRAWDĘ JESTEŚMY SPRAWIEDLIWI? NIEŚWIADOME UPRZEDZENIA W REKRUTACJI I PRACY ZESPOŁOWEJ.
Kończąc książkę „Nieuświadomione uprzedzenia i stronniczość”, coraz częściej łapię się na tym, jak wiele decyzji podejmujemy automatycznie. Bez złych
SYNDROM OSZUSTA: JAK ROZPOZNAĆ I POKONAĆ WEWNĘTRZNE WĄTPLIWOŚCI?
Syndrom oszusta to zjawisko, które według badań dotyka około 70% społeczeństwa na całym świecie. Niezależnie od doświadczenia zawodowego czy branży. Często czujemy, że
DLACZEGO WARTO KONTAKTOWAĆ SIĘ Z REKRUTERAMI?
Wielu kandydatów poszukujących pracy nie zdaje sobie sprawy z potencjału, jaki daje bezpośredni kontakt z rekruterami i agencjami pracy. Choć może się wydawać, że proces r